Памятка
«О поведении государственных гражданских служащих
 при возникновении ситуаций конфликта интересов»

Данная памятка является одним из элементов комплекса мероприятий по выполнению требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в части, касающейся принятия мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после ухода государственного гражданского служащего с государственной службы.
Обязанностью государственного гражданского служащего является предотвращение и преодоление коррупционно опасных ситуаций. Коррупционно опасной может являться ситуация в служебном поведении государственного гражданского служащего, содержащая конфликт интересов.
В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года              № 273-ФЗ года «О противодействии коррупции» конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
Под личной заинтересованностью, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения государственным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
В статье 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ года «О противодействии коррупции» определен порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе.
Государственный гражданский служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
Представитель нанимателя, если ему стало известно о возникновении у государственного гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Во исполнение пункта 7 Указа Президента Российской Федерации 
от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Республики Дагестан в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан и урегулированию конфликта интересов.
В соответствии с пунктом 3 Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Дагестан в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Минсельхозпрода РД от 10 апреля 2013 года № 043, основной задачей комиссии является содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Дагестан Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами и законами Республики Дагестан и в осуществлении в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан мер по предупреждению коррупции.
Основания для проведения заседаний комиссий приведены в пункте 11 указанного Положения.
Государственный гражданский служащий Минсельхозпрода РД представляет письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения на имя представителя нанимателя в кадровое подразделение Минсельхозпрода РД с отметкой об уведомлении непосредственного начальника.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения государственного гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является государственный гражданский служащий, осуществляются путем его отвода или самоотвода в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года 
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий обязан представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи.
В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий не должен ни просить, ни принимать подарки (услуги, приглашения и любые другие выгоды), предназначенные для него или для членов его семьи, родственников, а также для лиц или организаций, с которыми государственный гражданский служащий имеет или имел отношения, способные повлиять или создать видимость влияния на его беспристрастность, стать вознаграждением или создать видимость вознаграждения, имеющего отношение к выполняемым служебным обязанностям.
Если государственному служащему предлагается ненадлежащая выгода, то с целью обеспечения своей безопасности он обязан принять следующие меры:
- отказаться от ненадлежащей выгоды;
- в случае, если ненадлежащую выгоду нельзя ни отклонить, ни возвратить отправителю, она должна быть передана соответствующим государственным органам;
- довести факт предложения ненадлежащей выгоды до сведения непосредственного руководителя.
Государственный служащий не должен использовать свое нахождение на государственной гражданской службе для получения предложений работы после её завершения и допускать, чтобы перспектива другой работы способствовала реальному или потенциальному конфликту интересов.
Непринятие государственным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного служащего с государственной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25 декабря                  2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года                № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин, замещавший должность государственной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Государственный служащий не должен оказывать особое внимание бывшим государственным служащим и предоставлять им доступ в государственный орган, если это может создать конфликт интересов.
Приказом Минсельхоза РД от 2 марта 2011 года № 014 утверждён Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Республики Дагестан.
Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан, независимо от замещаемой должности.
	В соответствии пунктом 2.2. Кодекса государственные гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
	исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Министерства;
	исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод ^1 человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности Министерства и государственных гражданских служащих';
	осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Министерства;
	не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
	исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
уведомлять Министра сельского хозяйства Республики Дагестан (далее - Министра), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;	
	соблюдать установленные федеральными законами и законами Республики Дагестан ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной гражданской службы;
	соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;
	соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
	проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
	проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
	воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении государственными гражданскими служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Министерства;
	принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;
	 не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
	воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности государственного гражданского служащего;
	соблюдать установленные в Министерстве правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
	уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Министерства, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
	 воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов, гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договором Российской Федерации, обычаями делового оборота.
	Соблюдение положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
Нарушение положений Кодекса в случаях, предусмотренных федеральными законами Российской Федерации, влечет применение к государственному гражданскому служащему мер юридической ответственности.
Для минимизации рисков возникновения ситуаций конфликта интересов государственный гражданский служащий должен добросовестно исполнять возложенные на него обязанности, соблюдать запреты и ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации.